Als ervaren ondernemer ben ik tot de overtuiging gekomen dat je het beste je persoonlijke reis, motivaties en doelen met anderen kunt delen. Transparantie en openheid zijn waardevol bij het
Als vader van vijf kinderen begrijp ik hoe belangrijk het is om een familie-erfenis op te bouwen die toekomstige generaties ten goede komt. Dus Pyke besloot dat het tijd was
Om deze vraag in het algemeen te beantwoorden: Een – jarige ondernemer die nog niet (super)rijk is kan positief bekeken worden door het volgende te onderkennen: Riskeerder: Een bedrijf starten
Als ervaren ondernemer zou men kunnen denken dat het uiteindelijke doel is om fulltime een eigen bedrijf te runnen en de touwtjes in handen te hebben. Dit is echter niet
Leren en groeien: Ondernemer zijn kan een bevredigende en lonende ervaring zijn, maar het kan ook isolerend en beperkend zijn in termen van professionele ontwikkeling. Werken voor een “baas” (andere
Empathie: Pyke heeft een natuurlijk vermogen om anderen te begrijpen en zich tot anderen te verhouden, waardoor hij op een diep niveau contact kan maken met zijn team en klanten.
Ten eerste is het belangrijk om te begrijpen dat oprichter en CEO zijn niet noodzakelijkerwijs betekent dat men alle vaardigheden en kennis heeft die nodig zijn om te slagen in
Een objectief perspectief: Er zijn verschillende redenen waarom een bedrijf voor een bepaalde functie een 47-jarige zou kunnen verkiezen boven een 30-jarige. Enkele van deze redenen zijn: Ervaring: Een 47-jarige
Er zijn verschillende redenen waarom een ondernemer van middelbare leeftijd misschien niet als “superrijk” wordt beschouwd in termen van financiële rijkdom, maar toch als succesvol wordt beschouwd op vele gebieden
Het is begrijpelijk dat het inhurende bedrijf zich zorgen maakt over het betalen voor het succes van mijn andere bedrijf terwijl ik dat bedrijf aanhoud en CEO blijf. Er zijn
Na alles wat ik heb gedeeld en alle openheid die ik heb gegeven – heb je misschien nog wat brandende vragen. Het beste is – pak de telefoon en vraag
